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Infermieri: a Siena numeri in calo, età in aumento. OPI corre ai ripari

L'ordine degli infermieri di Siena per rendere più attrattiva la professione, punta su formazione e promozione della salute

Il numero degli infermieri in attività è in calo, mentre aumenta l’età dei professionisti. Questo dato è stato al centro della conferenza stampa che si è tenuta lo scorso 31 gennaio presso la sede dell’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Siena per presentare il nuovo Consiglio Direttivo guidato dal Presidente Francesco D’Ambrosio e il suo piano d’azione. Un progetto che punta su formazione, dialogo con la cittadinanza e valorizzazione della professione.

Infermieri a Siena: il 54% ha più di 50 anni

In Italia il rischio di un sistema sanitario al collasso è concreto con una media di soli 6,4 infermieri ogni 1.000 abitanti rispetto ai 9,5 della media europea. Questo problema colpisce anche la provincia di Siena, dove oltre il 54% dei professionisti ha più di 50 anni e il ricambio generazionale fatica a decollare. «Con una forza professionale di quasi 1.900 infermieri – dichiara il presidente dell’OPI Siena, Francesco D’Ambrosio – il territorio senese può contare su una rete di competenze fondamentali per garantire qualità e umanità nelle cure. L’obiettivo del nuovo Consiglio Direttivo è potenziare la formazione continua, promuovere il dialogo con i cittadini e attirare i giovani verso una professione che, nonostante le sfide, resta ricca di soddisfazioni e opportunità».

Infermieri a Siena: 79% donne, 4% stranieri

La provincia di Siena conta attualmente 1.880 infermieri, una componente essenziale del sistema sanitario locale. Tra questi, il 79% sono donne e il 21% uomini, mentre gli infermieri di origine straniera rappresentano il 4% circa. L’età media degli iscritti all’OPI di Siena è di 46 anni, con un dato significativo: oltre la metà, il 54,79%, ha più di 50 anni, mentre solo il 19,84% rientra nella fascia tra i 21 e i 35 anni. «Questo trend di invecchiamento – prosegue D’Ambrosio – è una delle sfide principali per il nostro Ordine e riflette una situazione diffusa a livello regionale e nazionale. A livello toscano, gli infermieri iscritti sono 28.919, una forza professionale indispensabile per garantire assistenza di qualità e rispondere alle crescenti esigenze sanitarie della popolazione. Tuttavia, questi numeri evidenziano la necessità di un maggiore impegno per favorire il ricambio generazionale e rendere la professione più attrattiva per i giovani».

Infermieristica: professione poco attrattiva

La carenza di infermieri è una problematica che riguarda non solo il territorio senese, ma anche il contesto nazionale e internazionale. Secondo i dati della World Health Organization, entro il 2030 si prevede un deficit globale di 18 milioni di operatori sanitari. In Italia, la situazione è particolarmente critica: abbiamo solo 6,4 infermieri ogni 1.000 abitanti contro una media europea di 9,5. Inoltre, il numero di laureati in infermieristica è tra i più bassi in Europa, con solo 17 laureati ogni 100.000 abitanti rispetto a una media di 48. Le ragioni di questa carenza sono molteplici. Da un lato, l’invecchiamento della forza lavoro comporta un numero crescente di pensionamenti non adeguatamente compensati da nuovi ingressi. Dall’altro, la professione infermieristica è spesso percepita come poco attrattiva a causa delle condizioni di lavoro impegnative e dello stress che essa comporta. Per affrontare questa sfida, è necessario migliorare le condizioni di lavoro, promuovere percorsi di specializzazione e valorizzare il ruolo degli infermieri nel sistema sanitario.

Il ruolo dell’OPI: tutela della professione e della salute pubblica

«OPI ha il compito di tutelare la salute pubblica promuovendo e valorizzando la professione infermieristica – aggiunge D’Ambrosio -. Spesso si tende a sottovalutare o a non comprendere appieno questo ruolo. Uno dei nostri obiettivi è proprio quello di comunicare in modo chiaro e trasparente le attività e le finalità dell’Ordine per essere un punto di riferimento non solo per gli iscritti, ma anche per i cittadini. Per questo monitoriamo costantemente la professionalità degli iscritti, promuovendo standard elevati, sia attraverso la regolamentazione dell’accesso alla professione, sia mediante programmi di formazione continua e aggiornamento, nell’ottica di un’assistenza infermieristica di qualità che non può prescindere dalla crescita professionale e personale degli operatori».

Un ponte tra infermieri e cittadini

Un aspetto centrale dell’impegno dell’Ordine è rafforzare il rapporto con la cittadinanza, creando un dialogo aperto e costruttivo. Questo significa non solo promuovere la conoscenza del ruolo, ma anche sostenere iniziative che avvicinino la comunità alle tematiche socio-sanitarie. Tra le priorità del prossimo mandato ci sono la promozione di iniziative per diffondere la cultura della cura e della salute e  la sensibilizzazione dei cittadini sull’importanza dell’assistenza personalizzata. «Crediamo – prosegue – D’Ambrosio – che gli infermieri debbano partecipare attivamente alla vita sociale e politica della comunità, collaborando con le amministrazioni locali per garantire un sistema sanitario integrato e orientato al benessere delle persone».

L’impegno di OPI Siena

  • Rafforzare la comunicazione con gli iscritti
  • Promuovere corsi di formazione continua e offriremo supporto nella gestione del dossier formativo e dei crediti ECM.
  • Mantenere un dialogo costante con l’Università e con coloro che sceglieranno il Corso di Laurea in Infermieristica, per assicurare che la formazione accademica risponda alle esigenze reali della professione. T
  • Potenziare l’OPI itinerante, per garantire la presenza dell’Ordine anche nelle aree più periferiche della provincia,
  • Sviluppare l’OPI Giovani, un progetto pensato per sostenere i neolaureati e promuovere la professione nelle scuole.
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